
CON MARIO ALONSO PUIG EN LA PRESENTACIÓN DE HUMAN AGE INSTITUTE (SEVILLA)
Tuve la suerte, ayer, de asistir en Sevilla a la presentación del Human Age Institute. José Antonio Espejo, un buen amigo, me habló del evento y fui invitado. No había oído hablar de él, pero José Antonio insistió y el que fuera a encontrarme con autores de la talla de José Antonio Marina o Mario Alonso Puig fue una motivación más que suficiente, no me hice de rogar.

Alex Rovira, Mentor Área de Comunicación y Personas
Hoy me gustaría ser yo quien os presentara el espíritu de este grupo de liderazgo que nace con una visión integradora del «talento» en y para la sociedad en la que vivimos como motor vertebrador de futuro a partir de los valores del ser humano. Uno de los problemas que sufrimos es la falta de comunicación y sin embargo vivimos en una sociedad que solo puede entenderse como sistema en el sentido más lingüístico del término: como un conjunto de elementos interrelacionados entre sí de tal forma que no podríamos alterar uno solo sin que afectara a la relación del

Silvia Leal, Mentora Área E-Leadership
grupo. ¿No está la educación aislada del mundo laboral? ¿No sienten las empresas que la preparación de los jóvenes no responde a los requerimientos profesionales? Los cuadros directivos de las empresas, directores de Recursos Humanos, ¿escuchan, atienden, gestionan, coordinan, lideran los grupos humanos?, ¿cómo? ¿Qué están haciendo las empresas que lograr sobrevivir e incluso crecer en estos tiempos de crisis? ¿Qué estamos haciendo con el talento?, ¿lo alentamos o lo acallamos, lo sofocamos, lo tememos?
Después de las oportunas presentaciones a cargo de Jorge Paradela y Loles Sala, Alex Robira centró el tema en la necesidad de talento y liderazgo en nuestros días. Talento

José Antonio Marina, Mentor Área de Filosofía del Talento y Educación
entendido como la «inteligencia triunfante», aquella que logra sus propósitos, y un liderazgo
que nace en la persona, por y para los demás con cuatro claves: transformar la realidad, montrar estrategias, impulsar la colaboración y desarrollar el talento. Y está claro que el potencial solo puede transformarse en talento a través del esfuerzo y la educación. De ahí que atender al talento haya de ser algo multidisciplinar y que atienda al ser humano en su totalidad procurando su propia plenitud y la prosperidad social. Necesitamos buenas personas y buenos profesionales, crear sistemas más humanos en los que crecer potenciando al máximo nuestras capacidades. Muchas veces he dicho, me oiréis repetir, que eres parte de la solución o parte del

Inma Puig, Mentora Área Equipos Comportamientos
problema. Eres parte de la solución cuando crees que el cambio es posible gracias a un proceso continuo de transformación, cuando crees que la transformación viene de la mano de la actuación. Somos lo que hacemos, actuemos. Pero el talento no se refiere solo a las personas, y esto es una de las novedades del enfoque planteado, también se refiere a los colectivos, a las empresas, a las instituciones, a las ciudades. ¿Qué les parece si nos formuláramos el objetivo de crear las circunstancias que lo hagan posible?

Coincido con Raúl Grijalbo en que lo que vivimos no es una crisis, otra crisis, es un cambio de ciclo que afecta y está afectado por la globalización. A medio plazo, las empresas

Juan Carlos Cubeiro, Mentor Área de Coaching
sobrevivirán solo gracias al talento y desde este instituto se trata de fomentar ese talento, crear las condiciones para potenciarlo. Desde luego, los mentores a cargo de cada una de las áreas son signo de seriedad y compromiso: entradas, clases on line, blogs, proyectos. Desde la coordinación de las empresas adheridas al Instituto, se trata de compartir y mejorar prácticas y experiencias que generen sinergia e impulsen la creatividad. Pero nada de esto tendría mucho sentido sin que se asumiera un compromiso social por la empleabilidad. Los proyectos, más de 3.000 jóvenes tutelados desde el Instituto, apuestan por la empleabilidad orientando hacia el futuro.
Coincido plenamente con este espíritu que trata de retornar a las sociedad aquello que nos

Juan Mateo, Mentor Área Gestión de Conflictos, Negociación e Inteligencia Colaborativa
fue ofrecido en su día. Las crisis son puertas a las mejores oportunidades, pero hay que saber cómo y preparar el camino. No se trata, como decía la Dra. Silvia Leal, tanto de incrementar la inversión como de potenciar el factor humano creando equipo, sacando el talento de quienes están con nosotros minimizando al máximo la fuga de energía. Debemos aprender a gestionar la diversidad y sentirnos a gusto con las nuevas tecnologías y, sobre todo, participar. Las nuevas tecnologías serán los grandes motores de empleo a corto plazo, pero lo serán para personas capaces de innovar, ¿estamos preparados?

Carina Szpilka, Mentora Área Tendencias Globales y Estrategias de Negocio
Pero para lograrlo hemos de contar con el corazón de los hombres, a la razón se llega por el corazón, nos recordó Mario Alonso Puig, pero ¿cómo llegar al corazón de quien te escucha?, ¿cómo lograr mover la pasión de un equipo? Quizás una de las claves sea ese «por favor», «lo siento» y «gracias» o quizá, sea este solo el primer paso cuando se acompaña de una sonrisa sincera y se mira al rostro de quien hablamos. En Inteligencia natural, repito que la clave está en educarnos para educar, las emociones nos acompañan a lo largo de toda nuestra vida, quien la conoce, las reconoce en los demás, quien aprende a gestionarlas aprende el camino para ayudar a los demás en ese «laberinto sentimental» que diría José Antonio Marina. Por eso, en Human Age Institute se entienden las posiciones de liderazgo no para mandar sino para servir.

Jorge H. Carretero, Mentor Área Deporte
No sabemos lo que el futuro nos depara, lo que sí sabemos es cómo debemos afrontarlo, con ilusión y juntos. Es posible una sociedad mejor, en la que el ser humano pueda crecer como persona ofreciendo y dando lo mejor de sí mismo. para lograr esa transformación es necesario «creer que es posible, querer que sea posible y crear la posibilidad», como rezaba el lema de esta presentación.
Human Age Institute es una puerta más, una sólida puerta muy bien cimentada, hacia esa nueva humanidad en la que creo. Aquí os dejo a todos el enlace de su web para que profundicéis y los conozcáis. Solo deciros a todos los participantes «Enhorabuena, os deseo lo mejor para este magnífico proyecto».
ENLACE DIRECTO: HUMAN AGE INSTITUTE



El curso pasado entré en contacto con el programa de FIRST LEGO League a través de Laura Aguirre y Juan Antonio Mendoza, B-Wit en Córdoba, me pidieron dar la conferencia para cerrar el curso. Antes de aceptar me entrevisté con ellos para que me explicaran qué hacían, cómo lo enfocaban, qué querían lograr con sus talleres de robótica. Me sorprendió su claridad de ideas y encontrar un rincón tan afín a las pautas educativas que expongo en 
De lo primero que te das cuenta es de que ellos son plenamente conscientes de cuáles son los problemas reales, un grupo de 10 años de edad nos propuso una metología mediante proyectos y presentaciones para lograr que los alumnos no se durmieran en clase y dejaran de tirar papelitos y molestar a otros compañeros y profesores; otros, mayores, soñaron una clase interactiva donde no existieran cables ni problemas de conexión y las paredes fueran paneles de grafeno, una auténtica burbuja virtual con mesas-tablets y sin libros; otros, diseñaron algo tan sencillo como una aplicación para explicar y comprobar los números binarios, porque… son la herramienta del futuro…



Ellos, esos niños y jóvenes y familias y profesores, siempre han estado ahí, sucede que como hacen menos ruido no los miramos, tampoco salen en las noticias de los telediarios, y nos quedamos con esa cara negativa que nos lleva al desánimo. Desde aquí, os invito a todos a mirar en otra dirección, en la que sí se está construyendo un futuro a través de estos jóvenes ejemplos.




Al fondo, a la izquierda una pequeña barra, y allí la sonrisa amable y cercana de Lucila, abierta, con ese acento argentino que arrastra la «y» rehilada y pronuncia nuestro idioma como en un tío vivo soñado por un niño en feria.
fuera mi compañero en el Instituto el pasado año, nos saludamos contentos del reencuentro, ahora anda por la Facultad de Ciencias de la Educación, me puso al día de sus proyectos y yo de los míos, de esa forma en que lo hacen los amigos. Resultó ser el marido de Lucila. En su día me la presentó en el centro, no la reconocí, no sé si ella me reconoció desubicados y alejado aquel momento en el tiempo, lo que sí pude observar fue cómo prodigó esa sonrisa y esa dulzura atenta y cortés con cada uno de los clientes que atendió.
Con esto os sugiero algo muy sencillo: Dejaos aconsejar y disfrutad de un buen rato en buena compañía con una magnífica comida.




























